关于对吉林省东风化工有限责任公司薪酬及绩效考核体系进行系统性梳理与优化咨询项目的公开询比公告
一、项目概况
对吉林省东风化工有限责任公司（以下简称“东风公司”）薪酬及绩效考核体系进行系统性梳理与优化，包括但不限于开展岗位价值评估，优化薪酬结构，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益挂钩的工资分配和正常增长机制；对绩效考核体系进行优化；对制度进行落地衔接辅导等。
二、采购预算
不超过7万元（人民币、含税）
三、选聘方式
1.本次询比采用现场资格审查、现场背对背报价的方式。由东风公司成立评审小组，现场对参与询比咨询机构的营业执照、以往服务经验、企业信誉情况、关联关系情况进行现场核查。确认满足资格条件的咨询机构大于等于3家后，由党群人力部就公司现行薪酬及绩效考核等情况进行说明，确保参与报价的咨询机构了解东风公司目前薪酬及绩效考核的基本情况及公司的相关需求。
2.在充分了解项目基本情况及需求后，由满足资质要求的咨询机构报出一次性不可更改的价格（含税），密封交给评审小组。评审小组现场拆封，并当场宣读报价结果。
3.按照报价从低到高的顺序进行排名，排名第一的为中标候选人。
四、供应商资格条件
1.在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，持有有效营业执照；
2.具有人力资源管理咨询相关服务经验，近三年至少完成过1项国有企业或者大型民营企业薪酬及绩效设计及咨询等项目；
3.未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单及政府采购严重违法失信行为记录名单；
4.参与项目的服务商之间不存在关联关系，一经查证存在关联关系，取消关联双方的询比资格。
五、询比选文件的构成与递交
参与项目的咨询机构需在选聘现场提供第四条中的相关证明材料。
选聘地点：吉林市龙潭区黎明路145号 吉林省东风化工有限责任公司三楼会议室。联系人：梁敏杰 18686310521
递交截止时间：2026年9月22日上午9:00。逾期送达将不予受理。